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2006년
News


January 07, 2006 부부 초청강의

배우자의 회사업무에 대한 이해와 이에 따른 화목한 가정을 이루기 위한 목적으로 기혼 정사원 부부초청강연회를 개최하였습니다. 사장님의 회사소개발표 및 강의, 회사견학을 실시하였습니다. 남성5인조 아카펠라공연이 준비되어 즐겁고 따뜻해 지는 시간을 보낼수 있었습니다.

January 19, 2006 설맞이 윷놀이,제기차기대회

윷놀이와 제기차기 대회로 한껏 고유명절의 분위기를 느낄수 있었으며, 많은 사원들의 단결심과 의기투합을 엿볼 수 있었던 유쾌한 시간이었습니다.

February 17, 2006 제3기 근로위 결성 및 회장단 구성

근로위활동으로 고생해 주신 구 대의원여러분께 감사의 말씀을 드리며, 신 대의원여러분께는 2년간의 적극적인 활동을 기대합니다.

March 31, 2006 FY06년 HOF DAY

"FY05, 수고하셨습니다"라는 테마로 진행 되었으며 사장님께서 헌신적으로 3월 기말대응을 해준 전사원에 대한 감사인사와 세계 NO.1 공장 실현을 향한 우리들의 의지에 대해 말씀하셨으며 강연후에는 미리 준비된 맥주와 뷔페요리로 그동안 기말대응으로 지친 심신을 달랠 수 있었습니다.

April, 2006 우리의 5S를 통한 LINE 개선

지금까지의 개선이 안전을 바탕으로 정리,정돈, 청소, 청결, 습관에 의해 이루어 진것이라면 지금부터는 기존 5S에 또 하나의 5S(Simple, Small, Slim, Short, Smooth)가 촉매제가 되어 끊임없이 변화할 수 있도록 LINE을 개선하고 있습니다.

April, 2006 중소기업 인력개발 지원 사업 선정

노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 "중소기업 인력개발 지원사업"에 당사가 중소기업 학습조직화 지원사업, 인적자원개발 진단평가, 인적자원개발 우수기업 인증 사업을 신청 및 선정(또는 진행중)되어 학습 조직화 사업 등을 시행하게 되었습니다.

May, 2006 5월 캠페인 동료사랑 회사사랑, 밝게 웃는 아침인사

"아침인사"에 대한 테마를 가지고, 5월 캠페인을 실시하고 있습니다. 이에 따라 포스터를 제작하여 게시하였습니다. 인사만 잘해도 성공의 절반을 이룬다는 말이 있습니다. 도료에게 전하는 밝은 아침인사로 하루를 시작하는 YMF-K 사원이 되시기 바랍니다.

June, 2006

One Global Yokogawa 시책

2006년부터 2010년까지의 장기경영구상 두번째 시책으로 VISION-21&ACTION-21 Second Milestone이 발표되었습니다. 2010년도의     목표달성을 향한 시책을 제시하고 전 그룹이 하나가 되는 것        (One Global Yokogawa)의 중요성을 강조하였습니다.

June 10, 2006

창립등산

2006년 6월 10일 창립 4주년기념 등산이 북한산에서 있었습니다. 비가 내리는 가운데 산행이 진행되었지만, 여느때와 다른 색다른 느낌의       체험을 할 수 있었습니다.

July 5, 2006

제41기 NYPS준트레이너 2차개선 교육훈련

2006년 07월 05일부터 8일까지 3일에 걸쳐 당사는 37기에 이어 2회째 YOKOGAWA전체에서는 제41기 NYPS준트레이너 2차 교육훈련을 실시하였습니다.

July 8, 2006

FY06 YMF-K 관리자 연수회 실시

2006년 07년 08일 그룹장이상 26명이 참석하여 "세계속의 생산"(기업환경의 변화 및 타사의 도향)에 대해 정취한 후, FY10 목표로 "생산성 3배를 실현하기위해"무엇을 어떻게 변화할 것인가에 대해 의견 교환과 토의를 실시하였습니다.

July 14, 2006

동구노인복지회관 바자회 참가

2006년 07월 14일 다사랑회주관으로 YMF-K 사원들이 동구노인복지회관 바자회에 참가하였습니다. 회관 앞 마당에서 알뜰시장, 노래 경연대회, 경매 등 다채로운 행사가 진행되었으며, 우리 사원들도 이에 적극적으로 동참하여 따뜻한 마음을 전달하였습니다

August, 2006

학습조직화구축컨설팅 특강

2006년 08월 11일,23일 파워스피치 강연과 마인드 맵핑을 발표하는 시간을 가졌었습니다. 커뮤니케이션 스킬의 중요성과 그 요령에 대한 강연과 머리속의 생각을 마치 거미줄처럼 지도를 그리듯이 핵심어를 이미지화 하여 펼쳐나가는 기법인 마인드 맵핑을 알 수 있었던 의미있는 시간이었습니다.
                         

September, 2006

학습공간구축 및 오픈식

2006년 09월 4일 학습공간 구축을 기념하기 위한 오픈식이 있었습니다. 정부로 부터 사업비를 지원받아 기존의 트레이닝센터를 확장하여 기능교육실과 멀티미디어 교육실 2개의 공간을 구축하였으며, 앞으로 학습조 활동 및 교육실, 회의실로 활용할 계획입니다.
                         

December 01, 2006

DOA ZERO 달성

GS, UT100을 비롯한 다수의 기종이 DOA ZERO를 700일, 1000일을 달성하여 12월 1일에 포상금을 지급하였습니다. 이는 최고의 품질을 향한 전 사원들의 노력과 의지의 결과라고 할 수 있습니다.
                         

December, 2006

지식관리시스템(KMS) 오픈

기업의 지식은 기업이 제공하는 제품/서비스의 품질에 직접적인 영향을 주는 요인이며, 고객이 느끼는 가치, 기업이 얻는 이익에 영향을 주는 중요한 요소입니다. 이에따라 당사는 지식을 공유하고, 관리함으로써 이익창출뿐만 아니라 사원간의 커뮤니케이션을 도모하기위해서 지식관리시스템(KMS)를 도입하게 되었습니다.
                         


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