January 27, 2007

2007년 1월 27일 토요일 무라마츠 원가기획 본부장외 4인이 내사하여 COST 경쟁력 강화리더 연수회를 실시하였습니다. FC삭감 활동의 적극적 추진을 위해 YMG에서 과거의 노하우를 정리 'COST 경쟁력"이라는 제목으로 교재를 출간하였습니다. 원가 절감 활동은 각 거점이 진행중이나 좀더 효율적인 활동을 위해 교재 "COST 경쟁력"을 사전공부한 후, 그 지식을 기초로 그룹별 토의후 이번 연수회에는 YMF-K 14인(사장님외 13명), YAS 2인(A.K.Lai사장외 1명)이 수강자로써 참석하였습니다.
                         

February 12, 2007

2월 12일 사장님, 근로위 회장, 몇명의 사원들이 동구 노인복지회관을 방문하여 쌀(20포대)과 과일을 전달하였습니다. 아직까지는 정부지원 만으로는 노인분들에게 넉넉한 식사와 양질의 서비스를 제공하기에 부족한 상황이라고 합니다. 앞으로도 어려운 이웃에 대한 끊임없는 관심을 가지고 지원을 실천하는 YMF-K인이 됩시다.
                         

March, 2007

현재 사용중인 식당 및 보세창고를 신축하여 이전하는 공사가 진행중입니다. 신축건물 1층은 보세창고 및 식자재 창고, 2층 식당은 강의 및 교육등의 행사를 진행 할 수 있도록 뒷편에 무대를 설치예정입니다. 식당 준공 완료 예정일은 3월 27일입니다.
                         

April 5,  2007

2007년 4월 5일 YMF-K 제 2대 대표이사이신 장성돈 대표이사의 취임식이 있었습니다. 취임식에서 대표이사는 사원들 앞에서 앞으로의 각오와 다짐을 밝히셨습니다. 신임 장성돈 대표이사의 취임을 기점으로 YMF-K는 제2의 도약을 이루어 낼 것입니다.
                         

April 9,  2007

4월 9일 YMF-K 상반기 KOM이 발표되었습니다  하반기 REVIEW와 FY07 과제 및 시책에 대하여 경영지원본부는 철저한 COSTDOWN 실현으로 경영계획 필달, 업무본부는 우리는 또 다른 변화에 도전한다, 생산본부는 참생산인의 모습실현에 대해 발표 하였습니다.
                         

April 28,  2007

2007년 4월 28일 인천 영종도에 위치한 Best Western 호텔에서 FY07 전사 워크샵이 진행되었습니다. 이번 워크샵은 YMF-K 제2의 도약이란 주제로 실시되었으며, 신임 장성돈 대표이사의 철학 및 각오와 각 본부장의 결의 표현 분임토의, 체육활동의 순으로 진행되었습니다.
                         

April,  2007

One Global YOKOGAWA에 대응한 안전위생에 관한[제도의 연결]을 목표로 GROUP＊GLOBAL적으로 노동안전 위생 Management System을 도입하여, 공통의 구조로 안전위생을 실시하는 체제를 구축하기로 하였습니다. 작업장에 관한 노동재해 발생의 Risk를 사전에 발견하기 위해설비 ＊작업등의 위험＊유해성 조사 및 이것에 근거한 대책의 실시를 주된 내용으로 하고 있습니다.
                         

June 8,  2007

2007년 6월 8일, 요리 Contest라는 테마로 제1회 Happy Friday Evening 행사가 진행 되었습니다. 그동안 아침 07:40~08:10에 진행되던 Happy Friday행사를 저녁 05:30으로 옮겨와 더욱 많은 사원들의 참가가 가능했던 이번 행사는 각 팀 별로 조를 구성, 요리를 만들어 제출하는 형식으로 이루어졌으며 1등은 구매(자재)팀이 수상하였고 부상으로는 상품권이 수여되었습니다.
                     

July 9,  2007

FY07년 7월 9일 1Quarter에 대한 review 및 추후의 계획에 대한 각본부별 발표 시간을 가졌습니다. 주요시책의 진행사항 및 앞으로 진행 계획에 대한 발표가 진행되었습니다.
          

July,  2007

FY07년 상반기에 계획된 4회의 NYPS 지도 순연중 2번째 지도 순연이 있었습니다. 이번 NYPS 개선활동을 통하여 우리가 지금까지 어렵다고 생각하고 힘들다고 접근하지 않았던 개선활동에 조금더 가까이 다가갔다는 느낌을 받았으며, 개선이란 혼자만의 힘이 아니라 여럿이 힘과 지혜를 모으면 그결과는 그만큼 크게 나타난다는 것을 다시한번 체험하는 좋은 기회였습니다.
                      

July,  2007

정부에서는 고령인구의 증가 및 생산가능인원의 증가 등 퇴직후의 노후제도의 보완을 위하여 2010년 까지 의무적으로 퇴직 연금으로의 전환을 법제화 하였습니다. 각 금융기관에서는 퇴직연금을 조기 도입시 혜택을 더 주고 있습니다. 당사에서는 사원들 동의를 얻어 신한은행과 퇴직연금제도 도입 계약을 체결 퇴직연금제도로의 전환을 하였습니다. 퇴직연금제도란 퇴직시 퇴직금을 지금처럼 일시금으로 지급 받을 수 있으며, 일정 요건 충족 시 연금제도로 퇴직금을 수령 받을수 있으나 퇴직 이후의 자금 확보 차원에서 중간정산은 되지 않고 필요시 담보대출을 받을수 있는제도입니다.
                                            

October 1,  2007

10월 1일 YMF-K 하반기 KOM이 대회의실에서 개최되었습니다. 각 본부장 및 부서장은 상반기 Review와 FY07 하반기 주요 시책에 관하여 발표하였습니다.
               

October 2,  2007

FY07 상반기 기말을 맞이하여 10월 2일 전사원들이 참여한 가운데 호프데이가 진행되었습니다. 이번 행사는 특별히 사내공간을 활용하여 모든 프로그램을 진행되었고 음식장만도 사원들이 직접 만들어 서로에게 제공하여 주었습니다. 이번 행사를 통해서 각팀, 각 사원들의 단합과 끼를 마음껏 펼칠 수 있었습니다. 항상 헌신적으로 기말에 대응해 주시는 사원들의 노고를 취하하는 프로그램이었습니다.
                      

Nomember 6,  2007

YMF-K의 지속적 거래업체로서 품질, 가격, 납기 등 적극적인 협조에 감사의 마음을 전달하고 신뢰를 바탕으로 상호 WIN-WIN 할 수 있는 기업문화를 조성하고자 지난 11월 16일55업체 82명의 협력업체 임직원 들을 초청하여 "제2회 YMF-K 협력업체 교류회"를 개최하였습니다.
                      

Nomember,  2007

YMF-K의 숙원이었던 신표면실장Line(이하 YK-S2라 칭함)이 田中사업부장으로부터 구두 승인을 얻고 실무 담당간의 투자 효과 파악, 설비사양 검토, 발주와 설비반입, Setup까지 약 6개월 만에 13억을 투자하여 완성을 이뤘습니다.
                      

Nomember,  2007

Global YOKOGAWA 품증/모노 즈쿠리 센터 주관으로 07년 11월 실시한 품질월간 현장기능 경기대회가 11월 14~11월 21(8일간)에 걸쳐 생산팀 전사원을 대상으로 이루어 졌습니다. 짧은 시간에 좋은 성과를 얻기 위하여 각 Gr.장들이 경험과 지혜를 모으기도 하고, 퇴근 이후에도 과제물을 집으로 직접 가져가서 열심히 연습하는 모습을 보며 대회의 열기를 느낄수 있었습니다. 그 성과로 Global YOKOGAWA에서 개인전 우승,단체전 준우승이라는 성과를 이룰 수 있었습니다.